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谈球:为什么我们认为球队的快速成功只能靠短期教练来实现?.。

2020年1月31日

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谈球:为什么我们认为球队的快速成功只能靠短期教练来实现?.。

一个很简单的原因是,所有球迷都希望在他们的母队更换教练的那一刻,能让球迷焕然一新。判断足球界如何看待一个教练的一个快捷方法是,当他接手一支新球队时,专注于他周围的声音。一般来说,俱乐部更换教练有很多不同的原因。然而,改变的关键是很少有人不把它与糟糕的表现联系在一起,或者说大部分都是团队表现不佳的原因。然后假设绝大多数新的任命都是为了提高表现或者给球队的精神面貌带来改善(或者你可以说是二者的合并),那么对于一个更换主教练的球队来说,不管是谁接手,基本上都会继承一个烂摊子,至少从球队管理的角度来看是这样。

通过对世界足球界教练员的统计,可以看出教练员可以分为多种类型,不同的方式也可以分为多种类型。他们可以按出身分类,如学院和球员。它可以分为防守与反击、传球与控球、边路打球等战术类型。从用工方式上看,也可以分为保守派愿意牺牲主力的曹队,以及一些善于挖掘新人的曹队。或者可以从教练风格上加以区分,比如球队的半军事化管理,以及一些注重球员心理建设的人。有很多类型。但不管是哪种教练,如果一支球队找到你,尤其是在赛季中期,媒体一般都会称你为“消防员”。

这种类型的教练有望立即激励球队取得高水平的表现。例如,沃特福德的奈杰尔·皮尔森和西汉姆的大卫·莫耶斯。事实上,管理层和球迷的期望似乎完全取决于这种情况的发生,也就是说,如果没有立即的灭火效果,那么教练本身的优势似乎很快就会被期待者遗忘。我来的时候,精力旺盛。当我离开的时候,我不确定。很多认为自己只有一把刷子的教练不愿意在这样的时候接手。幸运的是,对于沃特福德的皮尔森来说,他达到了预期的效果(所谓的预期效果实际上更恰当地说是球队的管理层的预期效果,而不是教练自己的预期效果,这在很多情况下是非常不同的)。

沃特福德最近输给了阿斯顿维拉,但他们似乎一夜之间变得更好了。他们似乎更有动力(这并不奇怪,因为在他执掌球队之前,球队的和谐是一个大问题,但是在新教练到来之前,他们会在谈判桌前谈论球队的和谐),他们的防守更加有纪律性和组织性,他们突然挖掘出创造机会的能力哪儿也没有。西汉姆的莫耶斯就没那么幸运了。在最初的复出之后,西汉姆又一次倒下了,现在他们的教练是否被认为有任何优秀的品质都没有用。这很有趣,尤其是两个极端之间的对比。

在这个小小的足球世界里,理论家完全被权力控制,前赢家们引以为豪的胜利哲学就像洋葱一样被剥去。如果当时球队的期望不是新教练能给球队带来立竿见影的进步,而是相反,那么这种情况更值得深思。再加上当时球队的情况,比如球员之间的复杂关系,球队在前场和后场的化学反应等等,但这些都成为小问题。你为什么这么说?也许对于顶级豪门(比如巴塞罗那)来说,仅仅赢得大部分比赛是不够的。你必须赢得所有你能碰到的比赛。如果你失败了就不会失败。

但对于一般球队来说,比如我们经常听到的一句话就是“今年球队的任务就是保级”等等。你可以通过分析来理解这一点。另一种情况是队伍越混乱越好。在这种情况下,是人们解释他们的愿景,而不是愿景本身,或者团队的愿景被描述得多么美好。想想曼联的范加尔,切尔西的萨米,托特纳姆热刺的穆里尼奥。当这些球队最糟糕的时候,人们仍然愿意把它看作是一个伟大教练成功的一面镜子。球迷和球队可以在失败中找到安慰。糟糕的球队表现和糟糕的攻防不是令人沮丧的事情,而是未来伟大日子的预兆。

这是一个非常有趣的矛盾,也许是由一种奇怪的势利感引起的。你可以理解这样一个概念:如果一个教练能够在某种程度上迅速提高一支球队的战斗力,他必须是一个短期的积极分子,根据定义,教练过去的履历不应该被认真考虑。这是一个奇怪的想法,特别是当这种消防属性是一些教练的力量。如何在短期内防守更好,得分更多,被击败更困难?这也体现在球队的管理层能给新教练和教练团队多少耐心。最高管理者可以参与讨论,甚至在转会窗口和球队预算中领导球队的意见。

但他们的工作被认为是一个渐进的过程,需要不断的投资和经验。只有过了几年,我们才能看到相应的结果。而且,球队在中途阶段所花的钱也不能全部退还。这让人们更觉得自己不是在建足球队,而是在画二维码。你不能扫到它完成。总而言之,像弗格森爵士和波波维奇这样的教练是非常稀缺的资源,一个有同样能力的教练需要很多其他的因素来开发这样的东西(相反的教材是枪手的优点温格)。我们可以想象给一个普通教练这样的自由,这些小球会发生什么。

聚集在皮尔逊、莫耶斯或其他人周围的人直接坚持认为,他们的球队至少在6个月内出现任何形式的业绩增长都是不合理的。想象一下,一位教练在接受采访时提出了一个长期计划,而不是一个短期计划,让球队做些什么。他坚持认为在10月或11月,甚至在赛季结束前,他没有球队的判断力可以改变。那么他能在这些队伍里呆多久,也许只有一个星期。很多教练甚至在某个比赛日的晚上被炒鱿鱼。所以快速的成功,或者一个临时解决了球队困难的教练,未必是为球队发展带来明确方向的正确选择。

有时候,消防和开发根本不是一回事。和利物浦一样,整个足球世界都很难被模仿,但现在这么说还为时过早。让我们拭目以待。根据利物浦目前的球队组成,如果没有空难(当然没有),未来五年是见证一个足球王朝的期限。。。